Перейти к содержанию
допускаторЭлектробезопасность
Билет03

Какую группу по электробезопасности должен иметь производитель работ, выполняемых по наряду-допуску в электроустановках напряжением выше 1000 В, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?

Показать ответ и пояснение

Верно: 2.

Для работ по наряду в электроустановках выше 1000 В производитель работ обязан иметь IV группу. III группы достаточно только в установках до 1000 В.

ПОТЭЭ, п. 5.9: «Производитель работ, выполняемых по наряду-допуску в электроустановках напряжением выше 1000 В, должен иметь группу IV по электробезопасности, а в электроустановках напряжением до 1000 В - группу III по электробезопасности.»

Встречается в билетах:№ 03
Решать билет № 3 →

Источник: Перечень вопросов (тестов) Ростехнадзора по энергетическому надзору, раздел V (потребители электрической энергии), применяется с 01.09.2026

Похожие вопросы

  1. За соблюдение каких мер или мероприятий не несет ответственность производитель работ, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
  2. В каком случае производитель работ должен иметь IV группу по электробезопасности, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
  3. Какие требования должны соблюдаться при назначении допускающего в электроустановках напряжением выше 1000 В, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
  4. Сколько экземпляров наряда-допуска должно оформляться, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
  5. Какую группу по электробезопасности должен иметь допускающий в электроустановках напряжением до 1000 В, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?