Билет28
В каком случае производитель работ должен иметь IV группу по электробезопасности, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
Показать ответ и пояснение
Верно: 4.
IV группа нужна производителю работ во всех перечисленных случаях: при работе по наряду в установках выше 1000 В, в подземных сооружениях с возможными вредными газами и при перетяжке проводов ВЛ до 1000 В, подвешенных на опорах ВЛ выше 1000 В.
ПОТЭЭ, п. 5.9: «При выполнении работ в подземных сооружениях, где возможно появление вредных газов, работ под напряжением, работ по перетяжке и замене проводов на ВЛ напряжением до 1000 В, подвешенных на опорах ВЛ напряжением выше 1000 В, производитель работ должен иметь группу IV по электробезопасности.»
Встречается в билетах:№ 28
Тема:Охрана труда (ПОТЭЭ)
Похожие вопросы
- За соблюдение каких мер или мероприятий не несет ответственность производитель работ, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
- Сколько экземпляров наряда-допуска должно оформляться, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
- Какую группу по электробезопасности должен иметь допускающий в электроустановках напряжением до 1000 В, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
- В каком случае допускается выдавать один наряд-допуск для одновременного или поочередного выполнения работ на разных рабочих местах одной электроустановки, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
- Допустимо ли пребывание одного или нескольких членов бригады отдельно от производителя работ в случае рассредоточения членов бригады по разным рабочим местам, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?