Билет № 3

В установках выше 1000 В ответственным руководителем работ назначают работника административно-технического персонала с группой V.

ПОТЭЭ, п. 5.7: «Ответственными руководителями работ в электроустановках напряжением выше 1000 В назначаются работники из числа административно-технического персонала, имеющие группу V»

Подготовку по новой должности обязаны проходить диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал. Административно-технического персонала в этом перечне нет.

Правила работы с персоналом, п. 15: «15. Подготовку по новой должности (рабочему месту) (далее - подготовка по новой должности) должен пройти диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал.»

При допуске допускающий проверяет подготовку рабочего места и состав бригады по удостоверениям. Затем он доказывает отсутствие напряжения: показывает заземления, а если их не видно - проверяет отсутствие напряжения, а в установках 35 кВ и ниже еще и прикасается рукой к токоведущим частям.

ПОТЭЭ, п. 10.6: «Допуск к работе проводится после проверки подготовки рабочего места. При этом допускающий должен проверить соответствие состава бригады составу, указанному в наряде-допуске или распоряжении, по именным удостоверениям членов бригады; доказать бригаде, что напряжение отсутствует, демонстрацией установленных заземлений или проверкой отсутствия напряжения»

При судорогах нельзя мешать судорожным движениям — нужно лишь беречь голову от травм. Остальные действия прямо предусмотрены перечнем.

Порядок оказания первой помощи, приложение № 2, п. 6.7: «6.7. При судорожном приступе, сопровождающимся потерей сознания, - не препятствуя судорожным движениям, предотвращение дополнительного травмирования головы»

При выводе в ремонт агрегата один наряд допустим, если все электродвигатели одного напряжения, а их присоединения находятся в одном РУ. На двигатели разных напряжений один наряд выдавать нельзя.

ПОТЭЭ, п. 6.9: «Выдавать один наряд-допуск допускается только для работы на электродвигателях одного напряжения и присоединениях одного РУ.»

Срок ознакомления согласуют стороны, но он не может быть меньше одного рабочего дня.

Правила работы с персоналом, п. 38: «Продолжительность ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики определяется по согласованию между субъектом оперативно-диспетчерского управления и организацией (ее филиалом), эксплуатирующей такой объект электроэнергетики, и должна составлять не менее 1 рабочего дня.»

Правила делят электротехнический персонал на пять категорий: административно-технический, оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный и вспомогательный.

ПТЭЭП, п. 38: «38. Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять электротехнический и электротехнологический персонал, который подразделяется на следующие категории: административно-технический персонал; оперативный персонал; оперативно-ремонтный персонал; ремонтный персонал; вспомогательный персонал.»

Для работ по наряду в электроустановках выше 1000 В производитель работ обязан иметь IV группу. III группы достаточно только в установках до 1000 В.

ПОТЭЭ, п. 5.9: «Производитель работ, выполняемых по наряду-допуску в электроустановках напряжением выше 1000 В, должен иметь группу IV по электробезопасности, а в электроустановках напряжением до 1000 В - группу III по электробезопасности.»

Правила действуют для всех работодателей — и организаций, и физических лиц, независимо от формы, а также для всего персонала: электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического. Остальные варианты сужают круг лиц (только промышленные предприятия или только отдельные виды работ).

ПОТЭЭ, п. 1.1: «Требования Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала организаций (далее - работники)»

Работодатель может только ужесточать требования (вводить дополнительные, не противоречащие Правилам) и применять видео-/аудиофиксацию работ. Упрощать или отменять требования Правил ради экономии он не вправе — такого права Правила не дают.

ПОТЭЭ, п. 1.2: «Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе: 1) устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие Правилам.»