Билет № 12

Выдающий наряд-допуск (отдающий распоряжение) может дополнительно быть ответственным руководителем, производителем работ или допускающим — последнее только в установках без местного оперативного персонала. По п. 5.13 при этом совмещается только одна из этих обязанностей.

ПОТЭЭ, п. 5.13, Таблица N 2: «Выдающий наряд-допуск, отдающий распоряжение Ответственный руководитель работ, производитель работ, допускающий (в электроустановках, не имеющих местного оперативного персонала»

Каждый заземляемый элемент подключают к заземлителю своим отдельным проводником, поэтому последовательное соединение элементов запрещено без каких-либо исключений.

ПТЭ станций и сетей, п. 612: «Каждый элемент электроустановки, подлежащий заземлению, должен быть присоединен к заземлителю посредством отдельного заземляющего проводника. Последовательное соединение заземляющими проводниками нескольких элементов электроустановки не допускается.»

Работник, не справившийся с контрольной противопожарной тренировкой, проходит ее повторно в срок, который назначает уполномоченное лицо, но не позже чем через месяц.

Правила работы с персоналом, п. 97: «Работник, получивший неудовлетворительную оценку действий при проведении контрольной противопожарной тренировки, должен пройти повторную контрольную противопожарную тренировку в сроки, определяемые уполномоченным должностным лицом организации (ее филиала, представительства), но не позднее одного месяца.»

На рабочем месте не нужен полный комплект: достаточно тех схем и инструкций, которые нужны работнику для его обязанностей. Полный комплект хранится у ответственного за электрохозяйство.

ПТЭЭП, п. 29, абз. 6: «на рабочем месте персонала - комплекта схем и производственных инструкций в объеме, необходимом для выполнения персоналом своих трудовых функций.»

Для аварийного освещения рекомендованы лампы накаливания или люминесцентные лампы; разрядные лампы высокого давления допускаются только при мгновенном зажигании.

ПУЭ, п. 6.1.12: «Для аварийного освещения рекомендуется применять светильники с лампами накаливания или люминесцентными.»

Если пострадавший или его законный представитель заранее отказался от помощи, первую помощь не оказывают. Остальные названные состояния входят в перечень, при котором помощь нужна.

Порядок оказания первой помощи, п. 5: «5. Оказание первой помощи допускается, если отсутствует выраженный до начала оказания первой помощи отказ гражданина или его законного представителя от оказания первой помощи.»

Во взрыво- и пожароопасных зонах сварочные посты допустимы только на время временных сварочных работ, проводимых по типовой инструкции о безопасном ведении огневых работ.

ПУЭ, п. 7.6.35: «Сварочные посты допускается располагать во взрыво- и пожароопасных зонах только в период производства временных электросварочных работ, выполняемых с соблюдением требований, изложенных в типовой инструкции по организации безопасного ведения огневых работ на взрыво- и взрывопожароопасных объектах, утвержденной Госгортехнадзором России.»

Стажировка на одном рабочем месте длится не меньше 2 рабочих дней (смен).

Правила работы с персоналом, п. 33: «Минимальный срок стажировки должен составлять 2 рабочих дня (смены) на каждом рабочем месте, но не должен превышать 14 рабочих дней (смен).»

Отдельное помещение для сварочных установок должно иметь площадь не меньше 10 м2, а на каждый пост нужно не меньше 3 м2 свободного места.

ПУЭ, п. 7.6.37: «Площадь отдельного помещения для электросварочных установок должна быть не менее 10 кв. м, причем площадь, свободная от оборудования и материалов, должна составлять не менее 3 кв. м на каждый сварочный пост.»

Все названные ситуации — новые или измененные инструкции, изменения отраслевых актов, выявленные нарушения и пропущенный плановый инструктаж — входят в перечень оснований для внепланового производственного инструктажа.

Правила работы с персоналом, п. 87: «по решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства) при установлении нарушений работниками требований отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов; в случае непрохождения работником планового производственного инструктажа (по темам пропущенного инструктажа).»