Перейти к содержанию
допускаторЭлектробезопасность
Билет01

Какие меры необходимо предпринять машинисту в случае соприкосновения стрелы крана с токоведущими частями, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?

Показать ответ и пояснение

Верно: 1.

Машинист обязан как можно быстрее разорвать контакт, отвести стрелу на безопасное расстояние и предупредить окружающих, что механизм под напряжением.

ПОТЭЭ, п. 45.14: «машинист должен принять меры к быстрейшему разрыву возникшего контакта и отведению подвижной части механизма от токоведущих частей на расстояние, не менее указанного в таблице N 1 , предупредив окружающих работников о том, что механизм находится под напряжением.»

Решать билет № 1 →

Источник: Перечень вопросов (тестов) Ростехнадзора по энергетическому надзору, раздел V (потребители электрической энергии), применяется с 01.09.2026

Похожие вопросы

  1. Какое требование безопасности при производстве работ кранами является неверным и противоречит Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?
  2. При каких условиях допускается применение металлических переносных лестниц в РУ напряжением 220 кВ, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?
  3. Какое требование к передвижению подъемных сооружений по территории открытого распределительного устройства (ОРУ) и под воздушной линией электропередачи (ВЛ) является неверным и противоречит Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?
  4. Какую группу по электробезопасности должен иметь работник, под непрерывным руководством и надзором которого должны выполняться установка и работа подъемных сооружений и механизмов в электроустановках, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?
  5. Какую группу по электробезопасности должны иметь водители, крановщики, машинисты, стропальщики, работающие в действующих электроустановках или в охранной зоне воздушной линии электропередачи, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?