Перейти к содержанию
допускаторЭлектробезопасность
Билет04

Какой инструктаж должен пройти электротехнический персонал перед началом работ по распоряжению, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?

Показать ответ и пояснение

Верно: 3.

Перед работой по распоряжению, как и по наряду, обязательно проводят целевой инструктаж по безопасному выполнению именно этой работы. Без него допуск не разрешается.

ПОТЭЭ, п. 10.7: «Началу работ по наряду-допуску или распоряжению должны предшествовать целевые инструктажи, предусматривающий указания по безопасному выполнению конкретной работы в электроустановке»

Встречается в билетах:№ 04
Решать билет № 4 →

Источник: Перечень вопросов (тестов) Ростехнадзора по энергетическому надзору, раздел V (потребители электрической энергии), применяется с 01.09.2026

Похожие вопросы

  1. Какие работы можно отнести к работам, выполняемым в порядке текущей эксплуатации, в электроустановках напряжением до 1000 В, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
  2. Какой работник проводит целевой инструктаж при работах по распоряжению для членов бригады, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
  3. Какие факторы не требуется учитывать при оформлении перечня работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
  4. Какой работник инструктирует бригаду по вопросам использования инструмента и приспособлений, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
  5. В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?