Перейти к содержанию
допускаторЭлектробезопасность
Билет01

Какому работнику разрешается единолично проводить массовые испытания материалов и изделий с использованием стационарных испытательных установок, у которых токоведущие части закрыты сплошными или сетчатыми ограждениями, а двери снабжены блокировкой, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?

Показать ответ и пояснение

Верно: 1.

Массовые испытания на стационарной установке с ограждёнными токоведущими частями и блокировкой дверей может проводить один работник с группой III.

ПОТЭЭ, п. 39.5: «Массовые испытания материалов и изделий (средства защиты, различные изоляционные детали, масло) с использованием стационарных испытательных установок, у которых токоведущие части закрыты сплошными или сетчатыми ограждениями, а двери снабжены блокировкой, разрешается выполнять работнику, имеющему группу III, единолично»

Решать билет № 1 →

Источник: Перечень вопросов (тестов) Ростехнадзора по энергетическому надзору, раздел V (потребители электрической энергии), применяется с 01.09.2026

Похожие вопросы

  1. Какую группу по электробезопасности должен иметь член бригады которому поручается охрана при испытаниях электрооборудования, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?
  2. Какими приспособлениями должны быть оснащены передвижные испытательные установки, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?
  3. Какую группу по электробезопасности должен иметь член бригады, занятый испытаниями электрооборудования, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?
  4. Выполнение каких действий должна обеспечить блокировка дверей, ведущая в часть испытательной установки напряжением выше 1000 В, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?
  5. Какую группу по электробезопасности должен иметь производитель работ, занятый испытаниями электрооборудования, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?