Перейти к содержанию
допускаторЭлектробезопасность
Билет04

Какой персонал может быть допущен к проведению испытаний электрооборудования в качестве производителя работ, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?

Показать ответ и пояснение

Верно: 3.

Производителем работ на испытаниях может быть только работник, который прошёл специальную подготовку и проверку знаний, месячную стажировку под контролем опытного испытателя (стаж не менее года) и имеет в удостоверении запись о праве на специальные работы. Одной лишь стажировки или одного удостоверения недостаточно.

ПОТЭЭ, п. 39.1: «Производитель работ, занятый испытаниями электрооборудования, а также работники, проводящие испытания единолично с использованием стационарных испытательных установок, должны пройти стажировку продолжительностью один месяц под контролем работника, стаж которого по испытаниям электрооборудования не должен быть менее года»

Решать билет № 4 →

Источник: Перечень вопросов (тестов) Ростехнадзора по энергетическому надзору, раздел V (потребители электрической энергии), применяется с 01.09.2026

Похожие вопросы

  1. Какие работники допускаются к проведению испытаний электрооборудования с подачей повышенного напряжения от постороннего источника, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?
  2. Какова продолжительность стажировки производителя работ перед допуском к проведению испытаний электрооборудования, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?
  3. Какие действия запрещается выполнять при работах на электрофильтрах, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?
  4. Какой сотрудник осуществляет допуск к испытаниям электрооборудования вне электроустановок, если не назначен ответственный руководитель работ, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?
  5. Какие действия запрещается выполнять при работах на измерительных трансформаторах тока, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.12.2020 г. № 903н?