Билет15
Какие работники не являются ответственными за безопасное ведение работ в электроустановках, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
Показать ответ и пояснение
Верно: 3.
В закрытый перечень ответственных за безопасное ведение работ входят выдающий наряд/распоряжение, выдающий разрешение, ответственный руководитель, допускающий, производитель работ, наблюдающий и члены бригады. Специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, в этот перечень не входят.
ПОТЭЭ, п. 5.2: «5.2. Работниками, ответственными за безопасное ведение работ в электроустановках, являются: выдающий наряд-допуск, отдающий распоряжение, утверждающий перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации; выдающий разрешение на подготовку рабочего места и на допуск»
Встречается в билетах:№ 15
Тема:Охрана труда (ПОТЭЭ)
Похожие вопросы
- В каких случаях оперативный персонал, находящийся на дежурстве можно привлекать к работе в бригаде по наряду-допуску, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
- При выполнении каких работ работник, выдающий наряд-допуск, имеет право не назначать ответственного руководителя, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
- Какое количество работников, имеющих II группу по электробезопасности, допускается включать в бригаду, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
- За какие мероприятия отвечает ответственный руководитель при проведении работ в электроустановках, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?
- Какие дополнительные обязанности может выполнять ответственный руководитель работ, согласно Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 15.12.2020 г. № 903н?