В каком случае не проводится дублирование, согласно Правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденным Приказом Министерства энергетики РФ от 22.09.2020 г. № 796?

Дублирование назначают при подготовке по новой должности после проверки знаний и после перерывов в работе дольше 30 дней. Перерыв короче месяца в этом перечне не значится, поэтому дублирование тогда не проводится.

Правила работы с персоналом, п. 66: «при подготовке по новой должности - после проверки знаний; после перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации; после перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.»